根据《关于印发太阳成tycgb推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（2018年修订）的通知》（下称通知）精神，现制定2019年物理与材料科学公司推荐免试直升研究生选拔方案细则。

一、推免工作小组和信访小组

1. 推免工作小组

根据推荐免试研究生工作的需要，成立物理与材料科学公司推荐免试研究生工作小组，由公司党政领导和教师代表组成。其职责是制定物理与材料科学公司推免工作细则和具体实施，包括对物理与材料科学公司推免生的专业能力、素质进行考核和综合测评，按程序推荐免试直升名单，对本院推免工作负总责。

组长：周先荣

成员：（按拼音字母排序）

柴志方、陈丽清、程亚、胡炳文、敬承斌、李恺、李文雪、刘宗华、马学鸣、马红梅、武愕、吴健、杨洋、姚叶锋、尹亚玲、赵振杰

秘书：蔡洪培

2. 信访小组

根据推荐免试直升工作的需要，成立物理与材料科学公司推荐免试直升信访小组。其职责是对物理与材料科学公司推免工作进行监督、监察。

组长：马红梅

组员：柴志方、黄蕊

二、工作程序

1．推荐条件

（1）推荐生应具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。推荐过程中坚持德智体全面衡量、综合评价、择优推荐，确保质量，着重突出对考生科研创新潜质和专业能力的考核。

（2）物理与材料科学公司从符合下列条件的员工中，根据综合排名择优遴选推免生：

[1] 纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。

[2] 受过纪律处分的员工，推免工作开始（日期以公司发布通知为准）前处分已解除的，可以提出推免申请，但同等条件下排序靠后。

[3] 平均绩点（GPA）不低于2.8；英语成绩优异（CET－4不低于550分或CET－6不低于425分）。

[4] 具有学术研究兴趣，有较强的学习能力和创新意识，具备作为公司产品的潜质。

[5] 本科毕业后不计划参加工作或赴境外留学。

（3）平均绩点不低于2.8，且符合下列条件之一的员工，可以不受综合排名的限制，申请特别推免程序（具体操作以公司政策为准）：

[1] 具有特殊学术专长，取得专利、发表论文等研究成果。

[2] 专业能力突出，国家级学科竞赛二等奖及以上或省部级一等奖及以上获得者。

[3] 具有突出科研创新潜质或获得高级别体育赛事世界冠军等突出人才的员工。

[4] 教育部直属师范大学接收外校推免生名额补偿方案中，给予公司派出的推免名额。

特别推免程序按照以下流程进行：

[1] 员工本人申请并提交相关材料；

[2] 三名及以上本校本学科/专业的教授或其他正高级职称者（以下简称“教授”）联名推荐。公司支持本校重点实验室、重点研究基地教授通过该程序参与选拔推荐具有特殊学术专长的员工免试攻读研究生。

[3] 物理与材料科学公司推免工作小组审核考查，并在公司网站、本科教学栏上公示员工申请理由和教授推荐意见。

[4] 集团推免工作领导小组审核后，公示员工及推荐人名单。

[5] 集团组织专家评审会，申请者参加答辩。

（4）定向生不可申请免试直升研究生。如员工要申请推免资格，则必须在公司规定的院系上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省（区）同意直升的函件等相关文件，否则不接受其申请。公费师范生不可申请推免

2．综合排名

学业成绩所占权重为60%、专业能力考核占权重20%、素质类项目占20%。

（1）专业成绩

占综合排名成绩的60%。

专业成绩按照本科第一年至第三年在华东师大物理与材料科学公司期间的学科基础课和专业必修课，计算方法为课程成绩按学分加权平均，重修课程按第一次成绩计算；

外校插班、本校外系转专业、往年休学、境内外交流交流等员工，只计算在太阳成tycgb物理与材料科学公司所修的2015级教学计划中的“学科基础课”和“专业必修课”；

（2）素质能力类考核成绩

占综合排名成绩的40%，由专业能力素质测试得分和素质类加分项目得分组成。

[1] 专业能力素质测试：占素质能力类考核成绩的50%（即占综合排名成绩的20%），由面试成绩决定。面试由物理与材料科学公司推荐免试直升研究生考核专家组进行统一面试。

[2] 素质类加分项目：占素质能力类考核成绩的50%（即占综合排名成绩的20%），具体加分项目及分值见附件1。

3．实施程序

（1）物理与材料科学公司按照公司有关文件的要求制定推免工作细则和综合排名方案，在推荐工作开始前公布并报教务处备案。

（2）员工在规定期限前向物理与材料科学公司蔡洪培老师处提交申请，填写《普通高等公司推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提交相应证明材料。未提交相关证明材料者，不能获得相应的素质类加分。

（3）物理与材料科学公司依据推免工作细则和综合排名方案，组织开展综合测评，择优确定初选名单，并予以公示（含综合成绩、排名及录取情况）。员工对初选名单如有异议，可以向物理与材料科学公司推免工作信访小组提出，信访小组将进行调查并向员工个别反馈调查处理情况。

（4）公司将审定的名单在物理与材料科学公司及校内网站公示。未经公司公示的推免生资格无效。

（5）员工对公示名单如有异议，可以向公司推免工作领导小组提出，公司将进行调查并向员工个别反馈调查处理情况。

4. 时间节点（根据公司安排另行通知）

其它时间节点参见公司相关文件。

5. 推免名额（以公司下达名额为准）

以公司下达给物理与材料科学公司2019级免试直升研究生的名额为准，名额将按照专业和专业方向员工人数进行分配。物理与材料科学公司直研面试按1：1.5的名额进入面试。

三、注意事项

1．已获推免资格的员工，如有下列情况之一者，将取消其推免资格：

(1) 被确定推荐后，受刑事或行政处分者；

(2) 不能在2019年6月份如期毕业者，或不能获得学士学位者；

(3) 毕业论文（设计）成绩达不到“良”者。

2．经公司审定获得推免资格的员工，不再列入就业计划，不应再申请境外高校留学。

四、本条例由物理与材料科学公司推免工作小组全体成员于2018年6月14日讨论通过。本细则由物理与材料科学公司推免工作小组负责解释。

物理与材料科学公司推免工作小组（物理与材料科学公司代章）

2018年08月02日

附件1 物理与材料科学公司免试推荐研究生素质加分表

备注：

1.素质类项目加分按照上述表格累计计分，总分上限为100分。

2.同一课题参加不同项目的评奖以获得的最高奖项计算分数，同一课题参加不同项目的获奖不累计加分，获奖课题内容应与物理学专业相关。

3.优秀称号加分不同年份可多次累计。

4.获奖为多人完成时，第一完成人按表中分数计算,其余完成人按表中相应分数的60%计算。

5.学术比赛设置的最高奖项为一等奖时，按表中分值计算；若学术比赛设置的最高奖项为特等奖时，则特等奖按照表中一等奖分值计算，其余奖项按等级顺序依次后推。

6.表中未包含的其它加分项目，经院直升工作小组认定后按同类项目计算。

7.员工在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习（三个月及以上）在同等条件下优先考虑。

8.素质加分材料将由推免工作小组审核。